Businesscoaching

Aufstieg zum Erfolgsteam

Teamcoaching im Unternehmen

Diese Form des Coaching, bei der mehrere Personen gleichzeitig gecoacht werden, bietet einem Team oder einer Arbeitsgruppe, insbesondere in beruflichen Zusammenhängen, den Austausch an. Dabei kann es um Themen der Teamfindung, der Konfliktbewältigung oder einem ganz speziellen Anliegen gehen.
Durch Achtsamkeit und veränderte Blickwinkel können erweiterte Sichtweisen entwickelt werden, die zu einer verbesserten Teamfähigkeit führen und damit den Weg zum Erfolg ebenen.

Konflikte innerhalb Ihres Teams

Im Coaching geht es nicht um das Lernen von Konflikttheorien, sondern um das Durchführen von realen Praxissituationen. Je nach Einflussfaktoren oder Ursachen und Umfang der Spannungen kann es sein, dass Sie als Führungskraft sich zurückziehen sollten. Die Teilnehmerinnen üben neue Techniken, welche ihnen bei geplanten Interaktionen im Berufsleben helfen.

Konflikte zwischen einem Mitarbeiter/einer Mitarbeiterin und allen anderen

Oft gibt es den Fall, dass eine Person besonders negativ auffällt. Meist zeigt sich, dass das Handeln dieser Person ein Symptom für eine tief liegende Konfliktursache ist. Hier bedarf es einer Teamdiagnose, um festzustellen, inwieweit diese Person die Spitze eines ernst zu nehmenden Eisbergs ist und wer dabei welche Rolle im Team spielt.

Teamcoaching

Im Teamcoaching werden Kommunikations- und Interaktionsprozesse analysiert, um diese zu optimieren. Wie entwickelt sich das Team aus Sicht der einzelnen Teammitglieder? Wie wird die Zusammenarbeit effektiver gestaltet, wie können Synergieeffekte erzeugt und verstärkt werden?

 

Konfliktcoaching

Eine Konfliktlösung kann immer von unterschiedlichen Seiten gestartet werden. Manchmal hilft es bereits, wenn das Team seine Haltung, das Handeln oder das Denken von und ggü. anderen Beteiligten ändert und sich damit eine Entspannung einstellt.